Les principales missions du poste sont les suivantes : - Réalisation de diagnostics du territoire, de l'offre de mobilité ; - Conception de grilles horaires : Proposer une offre technico-commerciale adaptée aux besoins des territoires ; - Mener les analyses des plans de transport et des infrastructures concernées ; - Réaliser à partir de cahiers des charges précis, des études de grilles horaires pouvant inclure tout ou partie des éléments suivants : modification des dessertes (refontes d'offre), présence de travaux (LTV / LPV) à fort impact, etc. ; - Pilotage de la commande des sillons ; - Participation à la réalisation d'études de modélisation ou de prévisions de la fréquentation. Au quotidien, sur votre secteur géographique, vous exercerez les activités suivantes : - Être le référent des EFs sur son secteur. - Participer aux études d'offres : o Participer à la conception des offres de mobilité o Participer à l'optimisation de l'offre. - Réaliser des grilles horaires : o Etablir les horaires de service annuel o Proposer les adaptations nécessaires - Préparer l'EdB 24H : o Préparation et envoi des EdB 24H ; o Suivi de l'offre et de ses évolutions ; - Commande de service : o Préparation, envoi et suivi de la commande du service annuel o Envoi à SNCF Réseau de la commande du service annuel Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste Compétences techniques : - Expérience significative dans le domaine des études et méthodes d'exploitation ; - Compréhension de l'écosystème de la mobilité, - Curiosité à l'égard des nouvelles technologies. Savoir-faire : - Aptitude à la réflexion stratégique ; - Compétences Excel ; - Capacité à rédiger des argumentaires et des notes de synthèse ; Savoir-être : - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité et sens aigu de la confidentialité. Profil recherché : - A partir de Bac + 2 ; - Une expérience dans le domaine du transport ferroviaire serait un plus ; - Expérimenté ou débutant accepté. Information complémentaire : Rémunération : A définir selon le profil et expériences. Tickets-restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Betul KUCAN - Responsable Ressources Humaines et Paie à l'adresse mail suivante : RH@splgrandestmobilites.fr