Psychologue - Pôle psychosocial « Mesure 9 » (H/F)

Psychologue - Pôle psychosocial « Mesure 9 » (H/F) 88 - EPINAL

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Offre n° 203VXMG
Psychologue - Pôle psychosocial « Mesure 9 » (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 février 2026

Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur central de la lutte contre l'exclusion dans les Vosges, porte pour le compte de l'Agence Régionale de Santé, la Mesure 9, dispositif national décliné dans chaque département. La Mesure 9, issue des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie, vise à renforcer l'accès à un accompagnement psychologique et psychosocial en faveur des personnes en situation de grande précarité, hébergées ou accompagnées par le secteur de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (AHI) Ici, la psychologie sort du bureau : Elle va dans la rue, dans les centres d'hébergement, dans les lieux de vie, au plus près de celles et ceux qui n'osent plus ou ne peuvent plus demander de l'aide. Vous allez vers les personnes pour faire Votre rôle : psychologue du lien, du parcours et de la complexité Vous intégrez l'équipe mobile du Pôle psychosocial Mesure 9 et intervenez sur l'ensemble du département des Vosges, auprès de personnes confrontées à des vulnérabilités psychiques, sociales et environnementales intriquées. Vos missions se déclinent autour de quatre axes complémentaires 1. Accompagnement psychosocial renforcé Vous assurez un accompagnement psychosocial auprès d'un nombre limité de personnes (10 patients), dans une logique de présence, de continuité et d'adaptation au rythme de chacun. Les modalités sont volontairement souples : entretiens formels ou informels, thérapies brèves, temps partagés, présence dans les lieux de vie. L'objectif est de permettre l'installation progressive d'une alliance thérapeutique, compatible avec les réalités de la grande précarité. 2. Diagnostic psychosocial Vous réalisez des évaluations cliniques et psychosociales approfondies, visant à comprendre les articulations entre : - Trajectoire de vie - Fonctionnement psychique - Environnement social - Conditions matérielles et relationnelles Ce travail d'élaboration permet de mettre en sens la situation de la personne, d'identifier ses ressources et ses freins, et de mailler les moyens déployés en vue de la construction de réponses ajustées à l'individualité de chacun. Le diagnostic contribue à éclairer les trajectoires, à soutenir les processus de décision et à favoriser l'inscription de la personne dans un parcours de soins ou d'accompagnement adaptatif. 3. Coordination des parcours de soins Une part significative de votre activité est dédiée à l'articulation des interventions autour de la personne. Vous participez aux échanges, synthèses et coopérations avec les acteurs du soin, du social et du médico-social afin de soutenir la continuité, la lisibilité et la cohérence des parcours, dans des situations souvent marquées par la discontinuité, les ruptures ou les renoncements. Votre rôle est d'aider à relier les espaces, traduire les enjeux et faciliter les passages entre les différents cadres d'intervention. Interventions collectives et présence « hors bureau » Vous intervenez également dans des espaces collectifs ou informels : ateliers, permanences, activités partagées, temps de présence dans les structures ou les lieux de vie. Cette approche vise à favoriser la rencontre et l'émergence de la parole, en dehors du cadre classique du face-à-face clinique, et à créer les conditions d'un lien de confiance avec des personnes qui n'investissent pas spontanément les dispositifs de soin. La Mesure 9 s'inscrit au cœur des politiques publiques de lutte contre les exclusions portées par le GCSMS 115-SIAO 88. En articulation étroite avec le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation et son numéro d'urgence le 115, elle contribue à faire le lien entre les réalités de la grande précarité, les réponses d'hébergement et les enjeux de santé mentale. Elle permet aux psychologues de prendre part à une dynamique collective visant à réduire les ruptures de parcours, à soutenir l'accès aux soins et à renforcer le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • Selon qualification et expérience _ Rémunération suivant la Convention collective CHRS - IDCC 783, avec passage à la Convention 66 au 1er août 2026
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
  • Analyser les situations d'urgence et réagir rapidementCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les patients et leur familleCette compétence est indispensable
  • Connaissance des troubles comportementauxCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Garantir la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutiqueCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • PsychologieCette compétence est indispensable
  • Psychologie de l'adulteCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Suivre l'évolution de la thérapie des patientsCette compétence est indispensable
  • Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Addictologie
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Connaître les procédures des essais cliniques, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation du domaine de la recherche clinique
  • Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Techniques pédagogiques
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GCSMS 115-SIAO 88

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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