Offre n° 203VYZK
Chargé(e) d'Insertion Professionnelle (H/F)

Actualisé le 31 mars 2026

Nous recherchons un chargé d'insertion professionnelle H/F. Missions : Rattaché à l'ESPO EPNAK de Valenciennes vous intervenez au sein d'un binôme (CIP et Psychologue du travail) dans le cadre du déploiement d'une nouvelle plateforme mobile dans le Nord (PAMOFIP 59), afin d'accompagner des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d'intégration sociale et/ou professionnelle, à chaque étape de leurs parcours de pré-orientation. Vous vous déplacez régulièrement sur le territoire du Nord (Littoral Dunkerquois - Cambrai - Maubeuge et Sambre Avesnois) avec un véhicule de service à titré. La PAMOFIP 59 s'implantera durant 14 semaines consécutives sur un même lieu ci-dessus nommé, du lundi au jeudi. Une alternance de présence avec les personnes accompagnées sera organisée entre les deux professionnels. Votre lieu de résidence n'est pas un frein à candidater puisque vous ne serez pas tenu de prévoir un déménagement pour occuper cette fonction, ni de venir à Valenciennes chaque jour. Des journées de télétravail hebdomadaire sont prévues dans l'organisation. Vous habitez Hazebrouck, Lens, ... votre candidature nous intéresse. Vous pourriez également accompagner le DFA (Dispositif de Formation Accompagné) et/ou des Appuis Spécifiques si le besoin se faisait ressentir sur les territoires desservis. Profil : Vous êtes Chargé d'Insertion Professionnelle (avec le titre professionnel obtenu). Une connaissance du champ du handicap, TSA, des troubles psychiques et de ses conséquences, connaissance de la méthode ADVP, RIASEC constituerait un atout supplémentaire. Permis B exigé et en cours de validité. Compétences, connaissance et qualités attendues : Capacité d'analyse, Méthodologie de conduite de projet, Technique de conduite d'entretien et d'animation de groupe Gestion des parcours et des compétences, Travail en pluridisciplinarité, Maitrise des outils informatiques. Poste soumis à obligation vaccinale. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre de classe 3 niveau III Horaire 35 heures (du lundi au vendredi) Date de début du contrat : Dès que possible Poste rattaché à : Valenciennes, nombreux déplacements dans le département 59 pour assurer les missions.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail

Salaire

Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Selon le profil et expérience

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communautéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des projets et des initiativesCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploiCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiCette compétence est indispensable
Développer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Gestion de projets d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les partenaires d'emploiCette compétence est indispensable
Mettre en relation les différents acteurs d'un projetCette compétence est indispensable
Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Psychologie du travailCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic approfondiCette compétence est indispensable
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable