Animteur-rice Référent-e familles (H/F) 49 - LYS HAUT LAYON
Offre n° 203WFHJ
Animteur-rice Référent-e familles (H/F)
49 - LYS HAUT LAYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
Missions du poste : Sous l'autorité de la directrice et de la coordinatrice Territoire-Animation Globale, vous assurez les missions de : Piloter et coordonner le projet « familles » du projet social en s'inscrivant dans la Convention Territoriale Globale et le PEDT : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet « familles » du Centre Socioculturel, en travail associé, - Développer et animer des actions et projets favorisant la réussite éducative et l'accompagnement à la scolarité, - Développer et accompagner des actions de soutien à la parentalité, - Accompagner, développer et soutenir les initiatives parentales favorisant la participation et l'implication des familles, - Développer et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales, - Gérer les différents dispositifs liés aux actions familles, - Suivre le budget du projet « familles », s'assurer de son équilibre et contribuer à la recherche de financements complémentaires. Etre en veille sur les besoins des familles : - Contribuer au diagnostic permanent des besoins du territoire et particulièrement des besoins des familles (parents, enfants, grands-parents.), avec la vigilance à regarder les différents âges des enfants et la mixité des familles, - Développer le « Aller vers » adapté aux familles pour approfondir la connaissance des besoins et rejoindre les familles dans leur bassin de vie (présence sociale régulière). Inscrire l'action sur le territoire : - Développer les actions en partenariat avec les acteurs locaux notamment les acteurs sociaux et éducatifs, et la fédération des Centres Sociaux, - Connaître le territoire, ses acteurs et les actualités locales. Contribuer à la mise en œuvre du projet social : - Participer aux actions transversales avec un regard spécifique pour les familles, - Alimenter la veille permanente des besoins du territoire, - Mobiliser et informer sur l'ensemble des actions menées par le Centre Socioculturel, - Être garante de l'image du CSC et valoriser les actions notamment par la presse. Profil recherché : - Connaissances : o Des dispositifs et des partenaires de l'action familles, o Du fonctionnement associatif et de la fédération des Centres Sociaux, o Connaissances pédagogiques spécifiques aux enfants, aux familles et à la parentalité, o Du PEDT (Projet Educatif de Territoire) et de la CTG (Convention Territoriale Globale) et des partenaires référents pour ces outils de projets de territoire, - Expériences significatives souhaitées dans l'accompagnement des projets dans le cadre d'une démarche de développement sociale local, - Connaissance de la méthodologue de projets participatifs avec les habitants, - Pratique et maîtrise de techniques d'animation auprès du public ciblé et conduite de réunions, - Maîtrise de l'élaboration et la gestion de budget, - Capacité à travailler de manière coopérative, transversale et en réseau, - Capacité d'écoute et d'analyse, à travailler en autonomie mais aussi en équipe, - Disponibilité, dynamisme, bon relationnel, - Curiosité et enthousiasme à tester, créer, innover de nouvelles actions, - Maitrise de l'outil informatique. Conditions : - Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), DUT carrières sociales, éducateur-rice spécialisé-e. - CDI 28H par semaine, sur 3.5 jours. Travail régulier en soirée (temps récupérable), - Rémunération selon convention collective ALISFA. - Poste à pourvoir mi-mars 2026. - Permis B et véhicule
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1890.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIOCULTUREL LE COIN DE LA RUE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.csc-lecoindelarue.fr
Le Centre Socioculturel « Le Coin de la Rue », association loi 1901 depuis 1994, intervient sur 5 communes du Vihiersois dont 1 commune nouvelle (9 communes), qui comptent 10 500 habitants. Les 130 bénévoles et les 14 salariés mènent le projet social auprès des enfants, des jeunes, des familles, des adultes, des associations.
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