Aide-soignant (H/F) ou auxiliaire de vie (H/F) 02 - BOHAIN EN VERMANDOIS
Offre n° 203WHWG
Aide-soignant (H/F) ou auxiliaire de vie (H/F)
02 - BOHAIN EN VERMANDOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
L'ETABLISSEMENT Située à 25 minutes de Saint-Quentin et 30 minutes de Cambrai, la Maison de Santé de Bohain-en-Vermandois est un établissement public de santé d'une capacité d'accueil de 152 lits répartis ainsi : 96 lits d'EHPAD (dont 16 lits d'Unité de Vie Protégée), 26 lits d'UVPHA et 30 lits d'USLD. Elle dispose d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés). POSTE PROPOSÉ : Aide-soignant (H/F) diplômé(e) ou auxiliaire de vie QUALITE : Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs comme la maladie d'Alzheimer CONTRAT : Mutation-CDI - Poste à pourvoir le 1er mars 2026 SAVOIR ETRE : Avoir le sens de l'accueil Avoir la capacité d'écoute, de patience, de tolérance, de bienveillance et d'empathie Respect du résident et de son entourage (famille, proches) et ses collaborateurs Faire preuve de discrétion professionnelle Être dynamique, disponible, congruent(e) et avoir la maîtrise de soi et gestion du stress Être disponible Avoir des capacités d'adaptation et de travail en équipe SAVOIR FAIRE : Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents Mette à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir des actions préventives ou correctives Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- en fonction du diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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