Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes : * Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance * Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs) * Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux) * Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique * Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap * Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche * Participer aux animations et actions en direction des parents. Le poste : Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique) Nous rejoindre à Clamart, c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants. Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité. Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville. Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants. Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.