Educateur de placement H/F 58 - DECIZE
Offre n° 203WLKW
Educateur de placement H/F
58 - DECIZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Les candidatures CV + LETTRE de MOTIVATION sont à transmettre avant le 15 Mars 2026. L'éducateur(rice )spécialisé(e) intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion. Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées. L'éducateur(rice) spécialisé(e) travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il/elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir. Il/elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle. L'éducateur(rice) spécialisé(e) contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il/elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société. Suivi éducatif des mineurs confiés : - Organisation de l'accueil d'un mineur en famille d'accueil ou en établissement (préparation et mise en œuvre du projet de l'enfant) - Entretiens avec les jeunes, les familles, évaluation et suivis des situations - Rédaction des rapports (juges des enfants, Cellule de Recueil et de traitement des Informations Préoccupantes (CRIP), Juge des Affaires Familiales , Conseil de Famille, et Cours d'Appel) - Organisation et participation aux réunions de synthèses, concertation, commission d'accueil - Prises de rendez-vous et entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation - Démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations etc.) - Tenue des dossiers : comptes-rendus, notes de suivi - Courriers (familles, partenaires.) - Maintien du lien avec la famille naturelle (organisation du calendrier des visites et encadrement des visites médiatisées), entretiens - Démarches particulières d'accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d'instruction, établissements d'accueil.) - Se présenter aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice - Participation aux audiences judiciaires - Participation aux entretiens d'admission (et renouvellement) en accueil provisoire - Accompagnement et organisation du retour d'un mineur dans sa famille naturelle - Rédaction du contrat d'accueil d'un mineur en famille d'accueil - Soutien aux familles d'accueil Jeunes Majeurs : - Préparation à l'autonomie du jeune Protocole Enfance en Danger : - Rédaction des informations préoccupantes - Evaluations destinées à la Cellule de Recueil et de traitement des Informations Préoccupantes (CRIP) Tâches administratives : - Rédaction mensuelle des frais de déplacements - Rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées - Rédaction tous les 6 mois du tableau de bord des prises en charge - Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (obligatoire) - Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale et de la Protection de l'Enfance - Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer - Capacité (d'écoute, d'analyse ...) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute. - Capacité (initiative, prise de responsabilité..) - Respect des usagers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA NIEVRE
1000 à 1999 salariés
uée à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins.
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