Découvrez notre galaxie Rejoignez le futur du travail ! Malt est la marketplace de freelances leader en Europe, connectant plus de 900 000 freelances talentueux avec plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la manière dont le travail s'organise grâce à notre plateforme axée sur l'humain et propulsée par la technologie. Explorez votre future carrière Malt recherche son prochain Consultant en Recrutement pour contribuer directement à son succès ! Vous rejoindrez le département Community et travaillerez en étroite collaboration avec le département commercial. Vous jouerez un rôle clé dans notre croissance exponentielle sur le marché parisien et français. Ce poste est intégré au périmètre France, basé à Paris, tout en faisant partie d'une équipe internationale présente dans toute l'Europe. Nos consultants sont spécialisés par catégories professionnelles (IT, Digital, Conseil, etc.) et gèrent un portefeuille de clients "Grands Comptes" avec les Key Account Managers (KAM) en charge de l'ouverture des comptes. Missions clés - Du recueil du besoin jusqu'au suivi du recrutement, vous aurez un rôle central : - Qualifier et affiner les besoins exprimés par les clients Grands Comptes. - Assurer la recherche de profils sur la plateforme via Malt Plus et nos autres solutions de matching internes (la chasse externe est rare !). - Qualifier les profils et présenter les meilleurs candidats au client avec un argumentaire solide. - Conseiller et accompagner le freelance ainsi que le client durant la phase de recrutement. - Intervenir lors de la signature du contrat en collaboration avec le Key Account Manager. - Être force de proposition pour améliorer les processus et les méthodes. À propos de vous - Français bon niveau, indispensable pour le marché français. - 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement avec un contact client direct. - Expérience préalable en environnement B2B avec des Grands Comptes. - Motivé(e) par les objectifs et la culture du résultat. - Curieux(se), capable de s'adapter et souhaitant évoluer dans un environnement en hypercroissance. - Bon niveau d'anglais pour interagir avec les équipes internationales. Comment rejoindre l'aventure ? - Premier entretien avec Claudia (Lead TA) pour discuter de votre parcours et de vos attentes (45-60 min). - Entretien avec votre futur manager (expérience détaillée et mises en situation). - Présentation d'un Business Case devant le Head of Project Partner et un Business Unit Manager. - Entretien final avec Nicolas (Global Director of PP) pour discuter de votre vision à long terme chez Malt (30 min). Malt est l'espace idéal pour s'épanouir - Onboarding : Une première semaine dédiée à la culture et aux produits au siège à Paris. - Equity : Chaque "Malter" bénéficie de stock-options. - Tickets restaurant : 9 € / jour sur votre carte Swile. - Transport : Remboursement à 50 %. - Mutuelle santé. - RTT : Entre 8 et 12 jours par an. - Sport : Participation à l'abonnement Gymlib (Wellpass). - Sabbatique Malt : Un mois de congé sabbatique payé tous les trois ans. - Livres gratuits : Commandez n'importe quel livre pro, nous l'achetons pour vous sans justificatif. - Télétravail : Politique hybride (présentiel / bureau à domicile). - Événements : Team buildings organisés chaque année.