la Ville d'Oissel-sur-Seine recrute un troisième médiateur social en contrat adulte-relais à temps complet (35/35e) MISSION GENERALE Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en complémentarité des deux adultes-relais actuellement en fonction, vous assurerez une mission de médiation sociale de proximité à destination de la jeunesse et plus spécifiquement des jeunes filles dans l'espace public, dans une logique de prévention des tensions, d'apaisement et d'accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES - Repérer les jeunes en difficulté (décrochage, isolement, délinquance) et les orienter vers les dispositifs d'insertion (Mission Locale, France Travail, CCAS.). - Accompagner individuellement les jeunes, y compris physiquement, vers les structures sociales et professionnelles. - Organiser et encadrer des chantiers éducatifs et des actions collectives (Quartiers d'été, fêtes de quartier, ateliers parentalité, créneau futsal.). - Mettre en œuvre les appels à projets FIPD : rapprochement jeunes-police et marches exploratoires de femmes. - Développer des actions ciblées pour les jeunes filles : ateliers de confiance en soi, santé, accès aux droits et à l'emploi, lutte contre les violences de genre. - Favoriser la médiation de voisinage et les relations intergénérationnelles. - Rendre compte de l'activité (statistiques, bilans) auprès de la hiérarchie. SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public jeune et des réalités des QPV. - Capacité à travailler en réseau avec institutions, bailleurs et associations. - Maîtrise de la médiation, de l'écoute active et de la gestion de conflits. - Autonomie, rigueur administrative et aptitude à rendre compte (statistiques, bilans). SAVOIRS-ETRE - Écoute, neutralité et bienveillance - Maîtrise de soi et sens des responsabilités - Capacité à créer du lien et à apaiser les tensions - Esprit d'équipe et autonomie - Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité MOYENS LOGISTIQUES ET CHAMP RELATIONNEL - Bureau partagé, poste informatique portable et ligne téléphonique. - Appui logistique et financier des partenaires : bailleurs sociaux (abattement TFPB), APRE, CCAS, associations de quartier. - Travail en réseau avec Mission Locale, France Travail, associations spécialisées dans l'accompagnement des femmes, forces de l'ordre. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE LE CAS ECHEANT : - Recrutement sur la base d'un contrat adulte-relais à temps complet (35/35ème) dans la limite d'une durée de 3 ans renouvelable une fois le cas échéant, dans la limite d'une durée de 6 ans - Le candidat devra avoir 26 ans ou plus, être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. - Délivrance le cas échéant d'une attestation de compétences en fin de contrat et possibilité de bilan de compétences ou VAE, avec l'appui du CCAS et de la Mission Locale. - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL EN COURS DE CONTRAT - Parcours d'intégration présentant les partenaires et dispositifs de la politique de la ville. - Formation initiale en médiation sociale et en gestion de conflits, complétée par des ateliers sur l'accompagnement des jeunes filles et la lutte contre les violences de genre. - Supervision régulière avec l'éducateur référent et la hiérarchie. - Formation continue (prévention, méthodologie de projet, partenariats). CONTRAINTES PARTICULIERES : - Interventions possibles en soirée et le week-end. - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal. - Responsabilités d'encadrement sur chantiers éducatifs Peuvent être candidat au poste d'adulte relai, les personnes : âgées de 26 ans au moins, demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier QPV