Offre n° 203XJYY
Aide à domicile (H/F)
69 - MEYZIEU - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2026
L'Association AIVAD recherche un/une Aide à domicile pour intervenir au domicile des personnes bénéficiaires de nos services.(plusieurs postes sont à pourvoir) Vous recherchez: - Une activité professionnelle qui a du sens - Un revenu complémentaire - Une organisation qui s'adapte à vos contraintes personnelles Vos missions : - Préparation des repas - Entretien du logement - Courses - Accompagnement à des rendez-vous - Lien social Déplacement sur l'Est Lyonnais Nos avantages : - Prime d'assiduité mensuelle (100€ pour un temps plein) - Salaire fixe (modulation du temps de travail pour un CDI) - Aménagement possible suivant vos besoins - Rémunération du temps et des kilomètres des trajets (0.41€/km) - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise (Chèque CADOC, sorties ) - 1% Logement - Formations - Accompagnement pour évolution de carrière (si souhaité)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
AIVAD
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.aivad.fr
Service d'aide et d'accompagnement à domicile sur l'Est Lyonnais, 110 salariés, 600 bénéficiaires, ayant pour vocation d'aider les personnes âgées, et/ou handicapées à rester à leur domicile en leur assurant la meilleure qualité de vie dans le respect des droits des usagers et en leur assurant des prestations individualisées.
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