Offre n° 203XLMM
Aide-soignant (H/F)
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2026
Employeur handi-engagé
L'Irsa recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d'Accueil médicalisé) situé à Mérignac (33) qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) CDD - temps plein 10 mois La mission : La Résidence Luis Daney de l'IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d'accueil temporaire, 2 places d'accueil d'urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés. Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service compétent, l'aide-soignant.e surveille l'état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il.elle participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (diplôme d'état d'aide-soignant), il.elle dispose idéalement d'une expérience dans l'accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l'accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée. Il.elle sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il.elle sait dispenser des soins d'hygiène et de confort et aider l'infirmier en cas de besoin. Il.elle sait assurer des transmissions auprès des équipes. Il.elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il.elle a le sens de l'organisation et sait prendre du recul sur des situations d'accompagnement difficiles. Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions : Application de la Convention Collective Nationale de 1966. Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.58 Euros à 13.6 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Langues des signes
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
IRSA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Clarisse BRION
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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