Responsable Ressources Humaines & Administratif (H/F)

Responsable Ressources Humaines & Administratif (H/F) 73 - Aussois

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Offre n° 203XLTZ
Responsable Ressources Humaines & Administratif (H/F)

73 - Aussois - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 février 2026

Et si votre prochain défi RH se vivait au grand air ? Imaginez commencer vos journées face aux sommets du Parc national de la Vanoise, respirer l'air pur de la Maurienne et évoluer dans un environnement où la montagne donne le tempo. Aussois, station-village perchée à 1 500 mètres d'altitude, offre bien plus qu'un décor exceptionnel : un véritable art de vivre, rythmé par les saisons et porté par des liens humains forts. Au cœur de cette dynamique locale, la SPL Parrachée Vanoise joue un rôle central. Elle exploite les domaines skiables alpin et nordique, le centre aquatique et bien-être ô'Soi, plusieurs équipements sportifs et de loisirs, un camping ainsi qu'un parc d'hébergements touristiques. L'ensemble s'inscrit dans un projet commun : faire vivre une station authentique, accueillante, engagée dans un tourisme durable et quatre saisons. Dans le cadre d'un remplacement, la SPL recrute son/sa futur(e) : Responsable Ressources Humaines & Administratif (H/F) CDI - Poste basé à Aussois (73) Le/la candidat(e) résidera à proximité du lieu de travail (1h maximum). Pourquoi rejoindre la SPL Parrachée Vanoise ? - Intégrer une structure à taille humaine, où les décisions sont rapides et l'impact de votre action concret. - Trouver un équilibre rare entre un poste à responsabilités et une qualité de vie exceptionnelle. - Construire et faire évoluer une politique RH adaptée aux réalités d'une station : saisonnalité, diversité des métiers, attractivité et fidélisation. Le poste Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et la coordination du support administratif, en lien étroit avec les chefs de service. Poste polyvalent et de terrain, vous intervenez au plus près des équipes, avec une vision globale des enjeux sociaux, administratifs et organisationnels. Vos enjeux Référent(e) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH et administratif : administration du personnel, gestion des saisonniers, paie, organisation du temps de travail, développement des compétences, santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous contribuez également à structurer les pratiques RH en accompagnant les responsables de service. Profil recherché Titulaire d'une licence (idéalement RH), vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines ou administration du personnel, idéalement dans un environnement saisonnier ou multi-métiers. La maîtrise de la paie est indispensable. Autonome et rigoureux(se), vous placez la relation humaine au cœur de votre pratique et vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, porteurs de projets ancrés dans leur territoire. Rejoindre la SPL Parrachée Vanoise, c'est plus qu'un poste : c'est l'opportunité de travailler dans un environnement naturel d'exception, de participer à la dynamique d'un territoire vivant et de s'engager dans une aventure professionnelle porteuse de sens. Envie de construire des pratiques RH adaptées aux réalités d'une station de montagne ? Ce poste est fait pour vous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Ordinateur portable
  • La rémunération définitive fera l'objet d'une offre personnalisée tenant compte du niveau de formation et du parcours professionnel du candidat retenu.

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

INLE ASSOCIES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme ASSOCIES INLE

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    CDI
    Temps plein

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