A PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client est une association de référence implantée dans le Val-de-Marne (94), véritable pilier de l'action sociale sur le territoire. Grâce à ses nombreux dispositifs sur l'ensemble du département, elle accueille et héberge des personnes et familles en situation de rupture. Elle propose un accompagnement social global, individuel et collectif, visant à favoriser l'insertion et l'accès au logement pérenne pour les publics en grande précarité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en mission d'intérim, pour son dispositif REAJI situé à Villiers-sur-Marne (94), un chef de service H/F CONDITIONS ET AVANTAGES : - Contrat : Mission d'intérim - Durée : Du 1er au 15 mars (renouvellement possible) - Lieu : Villiers-sur-Marne (94) - Intervention sur des appartements en diffus (94) - Public : Jeunes de 16 à 20 ans hébergés en semi-autonomie - Statut & Horaires : Cadre classe 2 niveau 2 - 35h/semaine - Rémunération : Selon la grille de la CCN 66 + primes (Ségur, astreintes, responsabilité) LE POSTE ET VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Directrice de pôle, et en binôme avec une Cheffe de service adjointe, vous assurez le pilotage opérationnel du dispositif en pleine extension (+10 places en cours). Vous êtes le garant de la continuité de service et de la qualité de l'accompagnement social. Vos missions s'articulent autour de 4 axes stratégiques : - Management et coordination : vous encadrez l'équipe de travailleurs sociaux, animez les réunions et garantissez la cohésion autour du projet de servie - Pilotage de l'accompagnement social : vous coordonnez le suivi global des jeunes, gérer les admissions/sorties et intervenez en médiation pour résoudre les éventuels conflits - Gestion budgétaire et technique : Vous pilotez l'activité financière du service et veillez au bon état technique des appartements diffus - Reporting et performance : Vous mettez en place et suivez les tableaux de bord pour assurer un pilotage rigoureux de l'activité. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire du CAFERUIS et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management, idéalement en protection de l'enfance et/ou insertion. - Vous connaissez parfaitement le public jeune et maitrisez les enjeux du travail social en logement diffus - Vous agissez dans le strict respect de la neutralité. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à gérer l''imprévu. - Le permis B (boîte manuelle) est indispensable pour assurer les déplacements sur le département.