Chef de projet industriel Automatisme ( maintenance capteur) (H/F) 59 - Lille
Offre n° 203XMGY
Chef de projet industriel Automatisme ( maintenance capteur) (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2026
ELIA groupe recrute en région ile de france ( 94) un chef de projet pour automatiser et réaliser la maintenance des capteurs dans les tunnels ( secteur industriel) . vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Mise en place d'équipement automatisé ( Capteur) pour la surveillance de la pollution, atmospherique, dans l'environnement des tunnels , mais aussi des système de comptage... de circulation. Instrumentation - Régulation - Mesure - Contrôle - Automatisme Vos responsabilités : - Assurer la conception et la programmation des capteurs - Superviser les développements en supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, etc.) - Manager les équipes techniques projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants) - Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet - Organiser les phases de tests, FAT/SAT et mise en service sur site - Piloter les aspects budgétaires, planning et qualité - Participer au développement technique de l'offre et à la montée en compétence des équipes Profil recherché - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en automatisme industriel - Maîtrise des automates - Au moins 5 ans d'expérience en supervision industrielle - Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques - Autonomie, rigueur, leadership et esprit d'analyse sont des qualités attendues
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
- Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnel
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
ELIA GROUPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ANNE CECILE RUBIN
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