Accompagnant Educatif et Social (AES ou AMP) (H/F) 49 - Chemillé-en-Anjou
Offre n° 203XNKZ
Accompagnant Educatif et Social (AES ou AMP) (H/F)
49 - Chemillé-en-Anjou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2026
L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes). Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI. L'ALAHMI recrute pour le dispositif du GIBERTIN à CHEMILLE (49) un Accompagnant Educatif et Social H/F à temps complet.. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible Vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels : ES coordinateur, ME et AMP/AES, pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie. Vos missions sont les suivantes: - Accompagner les personnes accueillies dans ses gestes quotidiens : aide à la toilette, aux repas..., - Proposer et animer des activités, - Accompagner la personne pour privilégier le maintien à la vie sociale et sa relation à l'environnement, - Participer et encadrer des transferts, - Stimuler les personnes accueillies dans leur communication avec autrui. - Vous intervenez sur les différentes unités de l'établissement (MAS et FV). Les compétences humaines : - Capacité à collaborer et à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Dynamisme et esprit d'initiative Les compétences techniques : - Connaissance du handicap souhaitée - Utilisation de l'outil informatique La qualification : - Diplôme d'AMP ou AES exigé La rémunération et les petits + : - Grille AMP de la CCN66 selon l'ancienneté - 7 semaines de congés payés par année civile, après une année d'acquisition - Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié - Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI - Action logement
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- CSE
- Selon Grille CCN66 + Ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DE AMP / AES Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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