VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 5 MARS 2026 LORS DU SALON DE L'EMPLOI A BRIGNOLES ENTRE 9H30 ET 12H30 SANS RDV. VENEZ AVEC DES CV A JOUR. Grâce à son expertise métier, il sait conseiller et animer les équipes ventes et achats, en étant référent sur ces 2 postes. Il est reconnu pour ses résultats grâce à la création de plan d'action métier (achat et vente) ainsi que pour son investissement au sein de la société. Il est garant de la pratique de la politique commerciale aux achats et à la vente, il s'assure que la stratégie commerciale est appliquée sur l'ensemble des univers (multimédia, culture et luxe). Il maitrise l'ensemble des indicateurs sur la gestion de stock (inventaires, notions de stock, stock âgé, gestion des retours produits, prise en charge et suivi du SAV, arbitrage de la démarque connue et maitrise de la démarque inconnue). Avec son directeur, il assure le pilotage du magasin et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés (chiffre d'affaires, marge brute et marge nette, taux de marge, acte d'achat, politique de prix, stocks, vente internet, satisfaction client) et contrôle les missions et tâches de l'équipe. Il anime l'équipe magasin en termes de performance commerciale, de suivi individuel, de formation, d'information et d'organisation du travail. Il sait analyser les résultats de son magasin en termes de performance commerciale et de productivité. Il est garant du respect de la culture de l'enseigne (système de valeurs, excellence dans la relation client) et des procédures en vigueur dans la profession et l'entreprise. Il est force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en place. Compétences nécessaires avant de valider le poste d'adjoint confirmé : validation des acquis du poste d'adjoint Compétences nécessaires avant de valider le poste adjoint : vendeur confirmé Caractéristiques du poste : - Maitriser les métiers vendeur et acheteur afin d'accompagner les collaborateurs sur ces 2 postes. - Appliquer les règles de gestion des stocks (inventaire tournant, démarque, SAV) et être moteur sur les améliorations à apporter. - Définir la politique de prix (achats / vente) pour répondre aux objectifs de marge et s'assurer qu'elle soit bien appliquée. - Participer à la formation, l'évaluation, l'animation de l'équipe (entretiens individuels, briefs, .). - Rendre compte au directeur et être factuel sur l'ensemble des éléments. - Participer aux réunions du réseau EC et implication sur les sujets stratégiques (bonne réalisation des tests avec les services du siège). - Garantir la propreté des lieux et la sécurité des biens et des personnes.