Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la production de béton prêt à l'emploi, un(e) Chef(fe) de centrale pour le site de TAURIAC. Mobilité demandée : possibilité d'intervenir également sur les sites de Bassens, Saint-Jean-de-Blaignac et Saint-Denis-de-Pile. Intitulé : Chef(fe) de centrale CACES R482 - Catégorie C1 obligatoire Permis B obligatoire (site non accessible en transports en commun) Prise de poste : Dès que possible Contrat : Intérim Horaires : Variables selon l'activité (en moyenne 7h00/8h00 - 16h00/17h00) Rémunération 12 € à 13,50 € / heure selon profil 13e mois Tickets restaurant Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, le (la) chef(fe) de centrale sera principalement chargé(e) de : Organiser la livraison du béton prêt à l'emploi : gérer les plannings des ordres à livrer en appliquant les bonnes pratiques de distribution et optimiser l'activité des camions utilisés ; Assurer la fabrication du béton prêt à l'emploi dans le respect des procédures Unibéton ; Assurer le fonctionnement et l'entretien courant de l'outil de production et maintenir l'état de propreté des installations et des locaux ; Assurer les interventions courantes de maintenance et de dépannage et contrôler les interventions lourdes ; Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers le service commercial et garantir la qualité du service ; Assurer la gestion administrative : suivi de la production journalière, mise à jour des documents administratifs et registres obligatoires, validation des rapports journaliers des locatiers ; Passer les ordres de réapprovisionnement et réceptionner les matières premières ; Respecter les consignes de sécurité et les procédures Unibéton. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant s'investir durablement dans un poste de chef de centrale. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont indispensables. Nous sommes également ouverts à faire évoluer un(e) conducteur(trice) d'engins ou toute personne motivée souhaitant monter en compétences vers ce poste. L'évolution de la rémunération se fera en fonction de l'expérience et de la montée en compétences.