La Mairie de Capinghem recrute un animateur périscolaire & extrascolaire H/F. CDD 20h semaine du 2 mars au 10 avril 2026 VOS MISSIONS : -Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques -Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation -Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles -Participer à la définition des orientations stratégiques des activités périscolaires et extrascolaires -Concevoir, organiser et animer des projets d'ACM -Gestion et rangement du matériel, remise en état des locaux après utilisation -Participer à l'entretien quotidien et à l'inventaire dans les locaux dédiés aux ACM -Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité -Être médiateur au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le Projet Educatif Global. -Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et idées -Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur d'animation de de toutes les situations particulières -Travailler en équipe et communiquer le mieux possible avec ses collègues -Signaler les dysfonctionnements éventuels au responsable hiérarchique CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE : -Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.) -Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité.) -Connaissance de la psychologie de l'enfant -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants -Organiser un programme d'activités ou participer à son organisation -Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants -Animer une activité -Travailler en équipe avec les autres animateurs -Accompagner un stagiaire -Rendre compte de son action au directeur d'animation et savoir l'interroger en cas de besoin -Savoir utiliser divers canaux de communication avec les parents SAVOIR-ÊTRE (comportement, attitudes, qualités humaines) : -Faire preuve d'autorité et de bienveillance -Savoir donner l'exemple -Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité -Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE -Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires -Horaires irréguliers voire décalés avec amplitude variable selon les obligations de service (matin, midi, soir) -Grande disponibilité peut être appelé à tout moment par la direction. -Etre constamment à jour sur les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et respecter les demandes formulées par le supérieur hiérarchique -Travail aussi bien en intérieur qu'en extérieur -Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation