Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. Le Service Educatif pour Majeurs Etrangers (SEME) a ouvert en 2018. Il héberge et accompagne 140 Jeunes Majeurs (ex-Mineurs Non Accompagnés). Ces jeunes sont orientés vers notre service par le SEAMNA, une branche de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Rhône. Arrivés majeurs ou juste avant leurs 18 ans, ils bénéficient d'un hébergement dans des appartements de 2 ou 3 personnes. Missions : Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes : - Accueil et admission des jeunes dans les appartements éducatifs en colocation, - Accompagnement dans la gestion du logement et du budget, - Soutien dans l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi, - Assister dans les démarches administratives et de régularisation, - Favoriser l'autonomie en matière de santé et d'intégration sociale (loisirs, culture, sport), - Organisation de temps collectifs et préparation à l'autonomie (logement, droits, mobilité). La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du travail social, avec l'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État Educateur Spécialisé, - Diplôme d'État Moniteur-éducateur, - Diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), - Autres diplômes pertinents. Le permis B est requis pour effectuer des déplacements fréquents. Informations sur le poste : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (50% d'un temps plein, soit 17,5 heures par semaine), assorti du statut d'employé à pourvoir dès que possible. - Localisation : 163 Boulevard des États-Unis 69008 LYON (déplacements fréquents). - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc. Processus de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.