Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller clientèle assurances particuliers itinérance - Ambert/Thiers (H/F) Poste à pourvoir en CDI, basé sur les secteurs d'Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et appréciez relever des défis ? Ce poste est peut-être celui qu'il vous faut ! Vos principales responsabilités : Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs. Prospection : Réaliser des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle de la région, en faisant preuve d'initiative et de dynamisme commercial. Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects, identifier leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement client. Fidélisation : Développer une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et maintenir leur engagement grâce à un service personnalisé. Collaboration : Travailler en lien étroit avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes clients et contribuer à un service de qualité, tout en restant orienté(e) résultats et développement commercial. Cette offre est faite pour vous si : -Vous possédez de solides compétences relationnelles -Vous avez le sens du service -Vous savez convaincre -Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si : -Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client ou la vente additionnelle -Vous n'avez pas d'appétence commerciale -Vous ne vous sentez pas à l'aise avec la prospection ou les objectifs commerciaux L'entreprise vous propose : -Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon, avec découchers) -Un CDI de 35h, du lundi au vendredi -Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an, ainsi que des primes -Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise et un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation -Un véhicule de service mis à disposition