Contexte : Montaigu-Vendée et Terres de Montaigu gèrent un patrimoine important (200 bâtiments, 210 ha d'espaces verts, 320 km de voirie) au sein d'une direction de près de 80 agents permanents, répartis en trois services : voirie et espaces publics, espaces verts, et bâtiments. Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe (DGA) du pôle Aménagement et Environnement, vous aurez pour principales missions : Management et organisation : Accompagner les équipes encadrantes, fédérer les agents et adapter l'organisation des services. Qualité et performance : Assurer une gestion optimale au quotidien et structurer les investissements futurs. Gestion des ressources : Piloter des projets transversaux tels que la construction d'un nouveau centre technique, le déploiement d'un logiciel métier et l'optimisation des ressources matérielles. Responsabilités : Piloter et coordonner les activités opérationnelles des trois services, en veillant à la qualité, la continuité et l'optimisation des fonctionnements, tout en respectant les réglementations en vigueur. Contribuer à la réorganisation des équipes et impulser une culture d'exigence et de résultats. Collaborer avec la Direction de l'Ingénierie pour la définition et la réalisation des opérations d'aménagement et de construction. Proposer des orientations stratégiques innovantes en matière d'investissements, en intégrant les enjeux environnementaux du plan climat « Terres d'énAIRgie ». Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, ainsi que la stratégie d'achat en lien avec le service des Marchés publics. Assurer la coordination et la préparation des instances, notamment des commissions d'élus, et conseiller les instances de gouvernance. Profil recherché : Formation supérieure en ingénierie ou en aménagement. Expérience confirmée en direction des services techniques au sein des collectivités territoriales. Connaissance des processus décisionnels des collectivités et des enjeux des politiques publiques (voirie, espaces publics, propreté urbaine, espaces verts, maintenance du patrimoine bâti). Maîtrise de la réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique. Capacités organisationnelles, relationnelles et d'analyse. Aptitude à fédérer les équipes et à utiliser les outils digitaux et bureautiques courants. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute comprise entre 40 K€ et 60 K€ (selon diplôme et expérience), incluant un régime indemnitaire attractif (IFSE mensuelle et CIA). Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel. Avantages sociaux : Titres-restaurant : 144 €/mois (participation employeur à 50 %). Prévoyance : participation employeur de 50 % à 90 %. Complémentaire santé : participation employeur de 15 €/mois. Accès aux avantages sociaux via les comités d'entreprise (CNAS, FDAS, COS). Temps de travail : 39h hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine. Permis B indispensable avec déplacements sur le territoire (véhicule de service fourni). Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (filière technique ou administrative, catégorie A). Poste à temps complet à pourvoir dès le 01/04/2026. Candidatures : avant le 12/03/2026