The Ascott Limited recrute un Coordinateur formation et développement - Europe (hybride) ! Sous la responsabilité du responsable formation et développement Europe, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie européenne en matière de formation et participerez à la création d'une solide culture d'apprentissage dans plusieurs pays. Basé au siège européen de The Ascott Limited à Levallois-Perret, en France, vous coordonnerez et dispenserez des formations, en veillant à la cohérence, à la qualité et à l'engagement dans toutes les initiatives de formation à travers l'Europe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Réaliser des analyses des besoins en formation (TNA) en collaboration avec les responsables et les services afin d'identifier les lacunes en matière de compétences et les priorités en matière d'apprentissage. Coordonner et mettre en œuvre le plan de formation européen en accord avec la stratégie d'apprentissage du groupe et les priorités commerciales locales. Concevoir, organiser et animer des sessions de formation (en présentiel et en ligne) pour les équipes opérationnelles et les équipes corporate. Adapter le contenu d'apprentissage mondial au contexte culturel et réglementaire local, en veillant à sa pertinence et à son engagement. Gérer les relations avec les prestataires de formation et superviser les processus administratifs (contrats, présence, rapports). Suivre les indicateurs clés de performance en matière d'apprentissage (heures de formation, taux de participation, taux d'achèvement) et rendre compte des progrès au responsable L&D Europe. Soutenir les ouvertures d'hôtels et les projets de transformation grâce à des programmes d'intégration et d'apprentissage. Contribuer aux initiatives L&D européennes et mondiales, notamment au développement de l'Ascott Academy Europe et du label Qualiopi. Organiser et animer des sessions de formation au sein du cluster, couvrant les programmes d'intégration et les thèmes d'apprentissage spécifiques identifiés dans le répertoire d'apprentissage. Pour être notre « perfect match», vous devez posséder : Un diplôme en ressources humaines, en éducation, en commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience avérée dans la prestation et l'animation de sessions de formation, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou des services. Une expérience dans l'analyse des besoins en formation, la coordination de l'apprentissage et la mise en œuvre de projets de formation et de développement. De solides compétences en communication, en présentation et en animation à différents niveaux de l'organisation. D'excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets, avec une approche proactive et soucieuse du détail. Maîtrise de l'anglais et du français ; la maîtrise d'une autre langue européenne (allemand ou espagnol) est un atout majeur. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des équipes internationales. Maîtrise et aisance dans l'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) tels que Cornerstone, GO1 ou Workday. Ce que nous offrons : Un environnement dynamique et multiculturel au sein d'un groupe hôtelier mondial de premier plan. La possibilité de participer activement à la conception de programmes de formation et de développement des talents à travers l'Europe. Contrat de travail à durée indéterminée. Déplacements fréquents en Europe (environ 2 à 3 voyages par trimestre, soit environ 8 jours au total par trimestre), planifiés et approuvés à l'avance. Un accord de télétravail (au choix 2 jours par semaine ou 8 jours par mois). Des programmes de formation, d'échange et de reconnaissance interne. Des tarifs attractifs dans les établissements du groupe à travers le monde. Un comité d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.). Alors à très vite