Qui sommes nous L'ASEI est une communauté solidaire qui, depuis plus de 70 ans, accompagne les enfants, les jeunes et les adultes en situation de handicap ainsi que leurs familles. À travers ses établissements et services, elle soutient chacun dans son parcours, valorise ses talents et favorise son autonomie pour construire une société plus inclusive. L'équipe L'EHPAD dispose d'une unité spécifique Alzheimer de 14 places, au sein de locaux neufs, conçus pour offrir un environnement sécurisé, confortable et adapté. L'accompagnement repose sur une approche non médicamenteuse privilégiant l'utilisation d'outils spécifiques, favorisant le bien-être, la stimulation des capacités et le respect du rythme de chaque résident. Ensemble, nous formons un collectif soudé, une équipe pluridisciplinaire où Emmanuelle, Marie, Jennifer, Estelle, Amandine et isabelle mettent leurs savoir-faire au service des autres. Nous travaillons dans un esprit de confiance, de soutien et de partage. Notre ambition commune : accompagner avec bienveillance au quotidien. Le poste et les missions Le poste s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire et consiste à accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, soins d'hygiène et de confort, accompagnement aux déplacements et participation aux repas. Le travail s'effectue en équipe du matin (6h30-14h00) ou en équipe du soir (13h30-21h00), avec deux week-ends travaillés par mois. Les professionnels disposent d'un matériel de travail adapté au nursing, garantissant à la fois le confort des résidents et de bonnes conditions d'exercice. L'accompagnement s'appuie également sur des outils sensoriels, la tovertafel et l'espace balnéo, favorisant la détente, la stimulation et le bien-être. L'établissement bénéficie par ailleurs d'espaces extérieurs sécurisés, permettant des temps de promenade et d'activités en plein air, contribuant à la qualité de vie et à l'épanouissement des résidents. Des formations professionnelles sont proposées régulièrement tout au long de l'année afin de permettre aux équipes d'actualiser leurs connaissances, de développer leurs compétences et d'enrichir leurs pratiques. Cette dynamique de formation continue garantit un accompagnement de qualité, en phase avec les évolutions des recommandations et des besoins des résidents. Le petit plus L'établissement applique la Convention Collective 51 et porte une attention particulière à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT). Dans ce cadre, deux séances mensuelles d'ostéopathie ou de massages sont proposées aux professionnels, entièrement prises en charge par l'établissement, afin de favoriser le bien-être au travail et la prévention des troubles liés à l'activité professionnelle. Informations complémentaires : Débutants acceptés DE AES exigé Une expérience en ESSMS serait un plus Vous êtes tenu au devoir de confidentialité. Type contrat : CDD - temps plein SAB : classification ccn51 + Ségur 2 + prime grand âge / Reprise d'ancienneté