CONTINUITÉ DE DIRECTION - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OU EJE (H/F) Prise de poste : 01/03/2026 Et si vous exerciez votre métier autrement ? Chez Step by Step, nous sommes convaincues que l'on peut changer le monde. un enfant à la fois. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants souhaitant s'investir dans une mission de continuité de direction, avec une réelle place dans les réflexions pédagogiques et la dynamique d'équipe. Ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)". Vous serez un(e) professionnel(le) reconnu(e), écouté(e), et impliqué(e). Votre rôle En lien étroit avec la Référente Technique et l'équipe, vous : Contribuez activement au pilotage pédagogique de la structure Participez à la coordination et à la dynamique d'équipe Garantissez un accueil de qualité pour les enfants de 3 mois à 3 ans Êtes un véritable relais auprès des familles Vous évoluez dans une structure à taille humaine (micro-crèche), où le rythme de l'enfant est respecté et où la qualité prime sur la quantité. Vos missions auprès des enfants : - Assurer un accompagnement individualisé et bienveillant - Observer, analyser et ajuster les pratiques - Proposer des activités d'éveil porteuses de sens - Aménager des espaces sécurisants et adaptés - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Missions auprès des familles : - Construire une relation de confiance durable - Assurer des transmissions qualitatives - Soutenir la parentalité dans une logique de coéducation - Être à l'écoute, disponible et professionnelle Ce que nous vous proposons : Une réelle place dans la réflexion pédagogique Des réunions d'équipe et journées pédagogiques régulières Un environnement bienveillant et soutenant Un groupe familial de 4 micro-crèches partageant les mêmes valeurs Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 Fermeture : week-ends + 3 semaines en août + 1 semaine à Noël Profil recherché DEAP ou DEEJE obligatoire Bonne connaissance du développement du jeune enfant Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Leadership bienveillant Esprit d'équipe solide Les compétences en Bébé Signe et en Communication Non Violente (CNV) sont un vrai plus Nos valeurs Bienveillance - Communication - Écoute - Passion du métier Nous croyons en un management humain, en la confiance, et en la montée en compétences de nos équipes. Si vous cherchez un poste avec du sens, de l'autonomie et une perspective d'évolution, nous serons ravies de vous rencontrer.