Activités principales : Sous la responsabilité directe du Directeur de Pôle, et dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif, le chef de service coopère étroitement avec les cadres du pôle. Il s'inscrit dans une approche globale et transversale visant à mettre en œuvre la transformation de l'offre médico-sociale et l'évolution en pôle. Il encadre les équipes éducatives du foyer dont il a la charge et anime leurs actions à l'attention des usagers et de leurs projets individualisés. Il participe au roulement d'astreintes. Ainsi pour conduire cette mission vous : - Participez à l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre au sein du foyer dont vous avez la charge (pilotage des actions du service ; participation active à la démarche qualité et mise en œuvre des actions et des bonnes pratiques en lien avec les référents qualité et le service support du Siège) - Pilotez l'accompagnement individuel et collectif, les projets individualisés (coordination des projets individualisés ; accompagnement des familles et des proches ; autodétermination des personnes ; ...) ; vous étayez les équipes et vous encouragez la collégialité des équipes en lien avec les membres de l'équipe d'encadrement ; vous animez les réunions spécifiques à votre foyer. - Veillez aux écrits professionnels ; vous accompagnez vos équipes dans l'utilisation pleine et entière du dossier de l'usager ; vous contribuez aussi à la rédaction de projets. Etes le garant de l'organisation de l'établissement dont vous avez la charge, et ce en conformité avec les orientations budgétaires. Vous accompagnez les projets et vos équipes sur leurs aspects RH (recrutements, intégration, plannings, adaptation des effectifs). Les services RH du Siège sont en appui. Vous travaillez au quotidien avec vos pairs dans une logique de mutualisation de compétences, d'entraide et de parcours. - Veillez à l'occupation des places de votre établissement, vous développez de nouveaux partenariats (filières) et gardez la confiance des liens déjà établis. - Participez à la transformation de l'offre, dans une logique de pôle en lien étroit avec vos collègues ; vous contribuez à la réflexion et à la mise en œuvre de nouvelles pratiques ; vous participez à l'évaluation du CPOM et à sa mise en œuvre. - Assurez une veille sur l'évolution du secteur ; vous mettez votre expertise et votre technicité au service du pôle et de l'association. Vous êtes force de propositions. Vous contribuez à la rédaction des rapports d'activités. Formation : Le CAFERUIS serait apprécié ou tout autre diplôme garantissant vos compétences en termes de gestion de projet et de management. A jour des obligations vaccinales. Vous êtes un cadre engagé et rigoureux, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables, capable de fédérer ses équipes avec lesquelles vous travaillez dans la confiance et la proximité. Vous avez de réelles qualités managériales et une expérience significative dans le secteur médico-social. La connaissance du public serait un plus. Les CV et lettres de motivation devront parvenir par courriel avant le 1er mars 2026 à : c.boutonnet@croixmarine.fr