Educateur Spécialisé (H/F)

Educateur Spécialisé (H/F) 46 - FIGEAC

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Offre n° 203YJCK
Educateur Spécialisé (H/F)

46 - FIGEAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 février 2026

Etablissement : PCPE Renforcé Secteur : Accompagnement Adultes Handicapés Lieu de Travail : Département du Lot Prise poste : dès que possible Spécificités : Possibilités d'intervention en soirée ou le week-end si la situation l'exige Déplacements fréquents au niveau départemental Descriptif du service Le Pôle de Compétence et de Prestations externalisés est un dispositif souple, adaptable et innovant qui permet d'apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes, en proposant aux personnes accompagnées des plans d'interventions individualisées qui exigent la coordination d'une pluralité de professionnels dans une visée inclusive. Le PCPE Renforcé intervient spécifiquement en situation critique. Descriptif du poste, compatible avec plusieurs parcours professionnels (ES, IDE, CESF, AS) Au sein d'une équipe de 8 professionnels, vos missions seront notamment les suivantes : Accompagnement : En tant que référent, vous intervenez directement auprès des personnes accompagnées et de leurs aidants au domicile ou sur le lieu de vie afin de créer les conditions nécessaires pour prévenir les ruptures de parcours ou mettre en œuvre des solutions sécurisantes. Vous participez aux évaluations. Coordination Vous coordonnez les prestations réalisées au bénéfice de la personne accompagnée et de sa famille. Impliqué dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales, vous coopérez avec les services de la MDPH, les services sociaux, les ESMS, les acteurs de soin. Vous développez et animez ce réseau. Vous centralisez et partagez avec votre responsable et les partenaires les informations nécessaires à l'évolution du parcours d'accompagnement de la personne. Force de proposition, vous élaborez, avec l'équipe pluridisciplinaire, les analyses, objectifs et interventions favorables à l'accompagnement des personnes. Vous traitez les demandes de prise en charge, et assurez leur coordination et leur suivi. Administration Vous êtes acteur du projet de service. Vous participez aux différentes réunions Vous développez en outre une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être force de propositions pour l'analyse des besoins du service Profil recherché - Diplôme : DEES ou DE Infirmier ou DEESF/DEAS exigé - Expérience : Champ du handicap CV et lettre de motivation à adresser à : candidature@apeai46.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille CCN 66 et expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Concevoir un projet éducatif
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Droit de l'action sociale
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

APEAI-ADAR

100 à 199 salariés


Mme Apeai-Adar Association

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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