Vous pilotez le processus de recrutement sur votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous veillez à la qualité, à la réactivité et à la conformité des processus de recrutement, afin de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vous contribuez activement à la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, dans le respect des engagements QSE de l'entreprise. Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe solidaire et soudée:) Vos missions sont les suivantes: -Recueillir les besoins en recrutement auprès des services concernés. -Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés. -Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, réseaux sociaux, cooptation.). -Effectuer les préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens, accompagner les managers dans le choix final. -Assurer le suivi administratif du recrutement (reporting, suivi des candidatures, mises à jour des outils internes). -Gérer les relations avec les prestataires externes. -Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement. -Contribuer à la stratégie de marque employeur : forums, partenariats écoles, événements RH, communication RH. Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. La rémunération est comprise entre 30 et 32k€, selon votre expérience. 35h/semaine. 2 jours de télétravail possible, après accord du N+1.