Alternance - Chef de Projet Opérations & Formation (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 203YKKT
Alternance - Chef de Projet Opérations & Formation (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Rôle - Chef de Projet Opérations & Formation Montpellier / Alternance / Disponibilité immédiate Vous pilotez les projets de formation de leur cadrage initial jusqu'à la validation finale des livrables. Vous coordonnez les intervenants, assurez le respect des délais et garantissez la qualité des prestations délivrées. Vous contribuez également à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue de l'organisation. Missions principales 1. Pilotage des formations Coordination des formateurs Suivi du déroulement des formations Relation clients Anticipation des points de blocage Garantie de la satisfaction et de la qualité 2. Organisation & conformité Gestion des dossiers administratifs Suivi des exigences QUALIOPI Structuration et amélioration des process internes 3. Gestion financière opérationnelle Facturation Relances Suivi des paiements Interface avec le cabinet comptable 4. Production & structuration pédagogique Création et mise à jour de supports Intégration de modules e-learning Structuration pédagogique Amélioration continue des contenus Profil recherché Organisation et rigueur élevées Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Maîtrise des outils digitaux Autonomie et sens des responsabilités Intérêt pour l'IA et la transformation digitale Merci d'adresser votre candidature via le formulaire dédié : https://skillco.fillout.com/alternance-chefdeprojet Merci d'y joindre votre CV ainsi qu'un court message expliquant : votre disponibilité votre formation actuelle
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Grille d'alternance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Concevoir et développer une solution digitale
- Gérer les réunions d'équipe efficacement
- Optimiser les processus de développement logiciel
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des études et développements informatiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
BOOST ENTREPRISES
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