L'Association à but non lucratif « Val de Sournia » œuvre au service de la personne fragilisée : personne âgée, personne en situation de handicap, patient. Notre objectif est d'assurer des conditions optimales de prise en charge, d'accompagnement, d'hébergement, dans le respect de la dignité et de l'intégrité des personnes accueillies. L'association, gestionnaire de 12 établissements et services sanitaire et médico sociaux, recherche pour son EHPAD « Jeanne DANJOU » à CANET EN ROUSSILLON, un(e) adjoint(e) de direction en CDI à temps complet. Notre EHPAD, récemment construit et organisé en modules de vie à taille humaine, accueille 86 résidents, dispose d'un accueil de jour et d'un PASA, avec une ambition claire : offrir un accompagnement individualisé, chaleureux et innovant, dans un environnement moderne, lumineux et ergonomique pour les équipes comme pour les résidents. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Adjoint(e) de Direction, véritable bras droit de la direction. Vous accompagnerez et assisterez le directeur dans le fonctionnement de l'établissement, sa pérennité et son développement. Vous devrez à la fois tenir compte des orientations stratégiques définies par la Direction Générale et le directeur de l'établissement ainsi que des recommandations et/ou orientations nationales et régionales établies par les organismes de contrôles et de tutelles. Vous serez notamment amené(e) à : Pilotage & organisation - Participer à la gestion quotidienne de l'établissement - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de vie - Suivre les indicateurs d'activité, la qualité et la gestion des risques - Coordonner les services logistiques et administratifs - Participer aux astreintes administratives de l'établissement Management & RH - Accompagner les équipes au quotidien (planning, organisation, communication) - Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences - Favoriser un climat social bienveillant et collaboratif Qualité & accompagnement - Déployer la démarche qualité et les bonnes pratiques gériatriques - Participer à l'animation de la vie sociale de l'établissement - Être un interlocuteur de confiance pour les familles et partenaires Gestion administrative & budgétaire - Contribuer au suivi budgétaire et à l'optimisation des ressources - Assurer le respect des procédures réglementaires et administratives Savoirs faire : - Autonomie dans l'organisation du travail ; - Capacité d'expression écrite et communication orale ; - Connaissance des politiques publiques ; - Connaissances RH, management, qualité. Savoirs être : - Bonnes capacités relationnelles ; - Capacité d'écoute ; - Dynamisme ; - Rigueur ; - Organisation ; - Esprit d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation Les profils en évolution professionnelle ou souhaitant se projeter vers une direction sont les bienvenus. Rémunération : à partir de 2940 euros brut + astreintes rémunérées selon convention collective applicable. Diplôme : Master 2 management de la santé CAFDES ou CESEGH / Expérience sur un poste similaire souhaitée.