Chargé territorial Gard - Hérault - Lozere (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 203YSKT
Chargé territorial Gard - Hérault - Lozere (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe, le chargé de territoire assurera l'accompagnement des campings pour les départements du du Gard, Hérault et Lozère et assistera les élus. Lieux de travail : Montpellier + déplacements sur les départements listés Missions principales : I. ACCOMPAGNEMENT DES ADHERENTS - Réaliser des visites terrain : présenter la FHPA Oc et ses missions, transmettre les actualités de la profession, ses outils, rappeler les obligations réglementaires, fiscales, sociales., répondre aux questions/problématiques (si besoin, transmettre aux experts) - Répondre aux questions des adhérents des départements concernés posées par tel (standard), mail et assurer le suivi des réponses (même sous traitées à un expert) - Identifier et recenser les besoins en formations en vue d'organiser des sessions collectives, animer des réunions d'information sur des sujets d'actualité - Démarcher de nouveaux adhérents et communiquer les demandes au secrétariat - Accompagner les visites sécurité, rédiger les comptes-rendus - Relever les bonnes pratiques en RSE II. ASSISTER LES ELUS LOCAUX : - Participer à certaines réunions avec l'administration, en accompagnement ou représentation des élus - Préparer les réunions, rédiger des comptes rendus et suivre les actions - Assister et suivre les dossiers spécifiques du territoire (arrêté de sécurité, gestion de l'eau, .) - Transmettre une information homogène aux élus du département (point mensuel, flash info.) III. CONTRIBUER AUX TRAVAUX ET EVENEMENTS - Participer aux réunions physiques au siège de la FHPA Oc, afin de coordonner les actions et les projets régionaux (2 réunions par mois en moyenne), - Prendre en charge et maîtriser un domaine de compétence (commissions de sécurité, fiscalité, aménagement, formation.) pour devenir le « référent régional » - Participer au Salon du Sett et aux différents événements de la fédération (Campus, réunions départementales .) IV. OBSERVATOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE - Réaliser des enquêtes quantitatives et/ou qualitatives sur les thèmes choisis (ex : consommation en eau, besoins en formation, gestion des déchets, démarches de labellisation.) - Rédiger le diagnostic correspondant, identifier les indicateurs clés et proposer des axes d'amélioration"
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
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