Le service Contrôle de Gestion soutient la performance commerciale et financière de la zone EMEA au sein d'une organisation internationale dynamique. Sous le management du Directeur Contrôle de Gestion Groupe, vous pilotez les processus financiers et agissez comme Business Partner des équipes commerciales, tout en animant le réseau des contrôleurs financiers en Europe. Responsabilités : Agir comme Business Partner du Directeur Commercial Europe et des régions : analyser la performance (sales, EBIT, OCF), challenger les plans d'action, orienter les décisions. Piloter les processus financiers : construction budgétaire, forecasts, analyses commerciales, reporting statutaire et performance. Transformer l'organisation du contrôle de gestion : renforcer les compétences analytiques, accompagner les filiales, repenser les modèles opérationnels. Encadrer un à deux collaborateurs et assurer le rôle de référent métier auprès d'une vingtaine de contrôleurs financiers Europe : animation fonctionnelle, harmonisation des pratiques, montée en maturité. Contribuer aux projets structurants : création/extension de filiales, business plans, structuration financière et accompagnement des régions dans leurs enjeux. Appuyer les équipes sur des problématiques ERP, préparer et présenter des analyses lors de réunions commerciales. Qualifications : Bac+5 en finance ou en contrôle de gestion. 15 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion au sein de groupes structurés, internationaux et industriel. Expérience confirmée dans la transformation organisationnelle, la performance et le pilotage inter-pays. Expertise en reporting financier, pilotage budgétaire, forecasts et contrôle de gestion commercial/statutaire. Anglais professionnel (C1/C2). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Connaissance des outils BI / ERP. Expérience en management d'équipes dans un environnement international. Conduite du changement, pratique d'environnements ayant vécu des transformations majeures. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : Leadership affirmé et capacité à accompagner des dirigeants pour orienter la performance. Aisance relationnelle et communication claire pour fédérer les équipes finance et commerciales. Prise de hauteur, sens stratégique et maturité pour accompagner les évolutions de la zone EMEA.