Travailleur social référent dispositif AJIL (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 203YVSV
Travailleur social référent dispositif AJIL (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Le projet "A.J.I.L." (Accueil Jeune Insertion Logement) est un dispositif qui permet de prendre en charge un public atypique mineur (16/19 ans), confié par l'ASE, pour lequel la vie en collectivité n'est plus possible et qui a épuisé les solutions classiques de placements (MECS, famille d'accueil,.). Mission principale : Santé : - Aider à l'accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement - Assurer le suivi des prises de traitements (distribution des médicaments sur prescription médicale), - Proposer des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool, substances illicites, contraception.) Scolarité/formation : - Travailler à l'émergence d'un projet de formation et/ou professionnel - Assurer la rescolarisation des mineurs confiés si besoin. - Favoriser et accompagner le lien avec les établissements scolaires - Proposer une aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de stage.. - Organiser des activités d'insertion sociale et culturelles pour les mineurs non scolarisés. Logement : - Préparer le mineur confié à la gestion de son logement - Proposer un accompagnement lié au logement (Propreté, relations de voisinage,.) - Assurer la sécurité des lieux - Veiller au respect - Préparer à la sortie et à l'autonomie (Travailler à son projet de sortie) Veiller à l'hygiène : - Travailler sur la restauration de l'image de soi de chaque mineur confié; Proposer et réaliser des projets liés à l'organisation d'activités sur le dispositif : - Organiser des loisirs, des sorties, des camps. - Recueillir des informations et des observations nécessaires à la définition et la mise en œuvre du projet d'accueil personnalisé de chaque mineur confié ; - En lien avec l'équipe de prévention spécialisée, assurer le suivi du projet des mineurs confiés ; - Garantir la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie et utiliser les outils mis en place sur les unités (cahier de liaison, agenda,.) ; - Rédiger les écrits liés à la prise en charge des mineurs confiés en lien avec l'autorité de tutelle (Département de la Marne).; - Dans le respect des axes définis dans le projet d'accueil personnalisé et en collaboration étroite avec le référent du département, organiser le lien avec les familles : échanger des informations sur le quotidien du mineur confié, rencontrer les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez-vous. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, Assistant(e)de Service Social ou de DE CESF, DUT carrières sociales, DEES. Une expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance est très fortement appréciée pour appréhender au mieux les exigences de ce projet expérimental et connaitre les différents dispositifs existants liés à l'ASE. Vous êtes une personne autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité, d'esprit d'équipe, et d'analyse. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, pragmatique et à l'écoute de vos interlocuteurs. Vos capacités à innover, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée, soirée et fin de semaine. Astreinte éducative à assurer sur un calendrier défini.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon profil et CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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