Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la crèche : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement et le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant, - Apporter des réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son rythme et de ses compétences et veiller à sa sécurité affective, en se souciant de son individualité au sein du collectif, - Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant de façon respectueuse et adaptée (soins, sommeil, change, repas, etc.), - Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale avec discrétion et bienveillance, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, se référer et respecter la réglementation applicable aux EAJE, les référentiels, les protocoles et les projets en vigueur, - Participer aux tâches ménagères et contribuer à la mise en œuvre du service en cuisine (confection de biberon, préparer les assiettes et distribution des repas), - Travailler de façon collaborative au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la responsable et l'ensemble de l'équipe, - Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur acquisition de compétences, - Rendre compte de son activité et être force de proposition pour améliorer la qualité de service. CONDITIONS DU POSTE - Diplôme exigé par le code de la santé publique, - Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30), - Disponibilité et adaptabilité. DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. COMPETENCES Savoirs - Connaissance des protocoles santé, - Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle, - Connaissance des stades de développement de l'enfant, - Connaissance des outils de communication, - Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines. Savoir-faire - Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, - Savoir soutenir la fonction parentale, - Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant, - Savoir animer un collectif, - Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe et savoir travailler en équipe, - Utiliser un langage adapté et une attitude positive, - Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques, - Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant, - Savoir actualiser ses compétences. Savoir-être - Vigilance et organisation, - Sens de l'accueil et diplomatie, - Patience et mesure dans ses propos, - Sens du travail en équipe, - Observation et bienveillance, - Réactivité et adaptabilité, - Créativité et inventivité, - Cohérence et logique. Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 15 mars 2026 accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens auront lieu le jeudi 19 mars 2026.