L'OFFRE EN RESUME : - Titulaire ou à défaut contractuel(le) - 39h hebdomadaires - Prise de fonction 1er juin 2026 - Candidature avant le 8 mars 2026 - Cadre statuaire : technicien / agent de maîtrise / adjoint technique - Véhicule de service - Outillage adapté et atelier aménagé - Vêtements de travail et EPI LES MISSIONS : Vous serez au cœur d'un projet à forte valeur sociale : accompagner des personnes en difficulté vers l'emploi durable en leur transmettant des compétences techniques et humaines. 1. Encadrer et animer une équipe de salariés en parcours d'insertion, en favorisant la cohésion et la motivation 2. Transmettre les savoir-faire techniques en menuiserie (fabrication, pose, entretien) avec une approche pédagogique adaptée à des publics éloignés de l'emploi 3. Organiser et planifier les activités du chantier, incluant : - Travaux de menuiserie (mobilier, aménagements extérieurs, signalétique) - Création et entretien de sentiers de randonnée (pose de balisage, entretien des chemins, installation d'éléments en bois) 4. Garantir la sécurité des personnes et des équipements 5. Participer activement à l'accompagnement socio-professionnel, en lien avec les conseillers d'insertion, pour lever les freins à l'emploi 6. Valoriser les réussites individuelles et collectives, afin de renforcer la confiance et l'autonomie des salariés NOUS RECHERCHONS : 1. Formation / expérience : Menuiserie, avec expérience significative en fabrication et pose 2. Formation et / ou expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion ou de l'accompagnement social, ou forte motivation pour s'investir dans ce domaine 3. Compétences techniques : - Maîtrise des outils et machines de menuiserie - Connaissance des techniques d'aménagement extérieur et d'entretien de sentiers (serait un plus) 4. Qualités humaines : - Pédagogie et patience pour transmettre à des publics en difficulté - Capacité à motiver, à valoriser les progrès et à gérer des situations parfois complexes 5. Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers) 6. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité 7. Aptitude au management 8. Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe 9. Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli 10. Maîtriser l'outil informatique 11. Sens aigu du service public MODALITES DE CANDIDATURE : - Par mail à ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh - A l'attention de Monsieur le Président du CIAS de Pontivy Communauté, 1 Place Ernest Jan, 56300 PONTIVY