- Définir la stratégie marketing à court et moyen terme - Proposer des orientations marketing et communication innovantes : Marketing digital, marketing événementiel et opérationnel (Go To Market) - Contribuer au projet marque employeur de l'entreprise - En concertation avec la direction générale, arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour le marketing - Développer et entretenir un réseau professionnel marketing à l'interne et à l'externe - Animer et motiver les équipes marketing - Organier des évènements internes et externes - Promouvoir l'image de l'entreprise en interne et en externe - Participer au déploiement, au surveillance et à l'amélioration du système de management de la qualité