Offre n° 203ZFLY
Agent de restauration et d'entretien (H/F)

35 - BAIN DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy

Publié le 12 février 2026

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e agent de restauration et d'entretien à temps plein en CDD. Missions principales : liste non exhaustive - Aide à la mise en place des denrées alimentaires - Aide au service du self - Vaisselle/plonge - Nettoyage de l'espace de restauration - Tri et évacuation des déchets courants. Conditions du poste : - Contrat : contrat à durée déterminée, à partir du lundi 30 mars et jusqu'au retour de la salariée absente. - Temps de travail : du lundi au vendredi à temps plein horaires : 8h30-17h ou 17h30 lundi/mardi/jeudi/vendredi et 11h-15h le mercredi - Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle - Lieu de travail : Lycée Saint-Yves, Bain-de-Bretagne, en présentiel Profil recherché : - Connaissance des règles d'hygiène souhaitée - 1ère expérience en restauration et en entretien - Organisation, rigueur

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - 1ère exp restauration et entretienCette expérience est indispensable

Compétences

Chaîne du froid
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer des plats culinaires
Préparer, assembler des plats simples
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Réaliser la plonge

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

ST YVES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Etablissement d'enseignement professionnel implanté dans un cadre exceptionnel situé au sein de l'enceinte d'un château du 19e siècle, le Lycée Saint-Yves offre un environnement de travail agréable, chaleureux et à taille humaine.

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