Offre n° 203ZGBC
ASSISTANT.E DE GESTION RH H/F (H/F)

Actualisé le 13 février 2026

Le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recrute en interne un.e assistant.e de gestion pour un remplacement et un renfort d'activité. Vos principales missions : - Gestion de la paie en binôme - Facturation - Gestion du plan de formation : suivi des demandes, validation, prévisions - Suivi des contrats (contractuels et vacataires) - Gestion frais de déplacements - Gestion des congés et absences - Accompagnement des équipes à la prise en main du progiciel RH en cours de déploiement Vos missions pourront évoluer selon les besoins du service. Votre profil Diplômé.e de préférence d'une formation du domaine Gestion et/ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire. Niveau BAC+2 souhaité.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Défini selon grille de vacation

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats de travail
Documents d'embauche
Déclaration Sociale Nominative
Définir des besoins en développement des compétences
Effectuer les formalités d'embauche
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Etablir des soldes de tout compte
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Gestion de la paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Promouvoir une proposition, un projet
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Techniques de communication interne
Traiter les informations relatives aux changements de contrat