LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client SIDEL, leader mondial dans l'ingénierie et la fabrication de machines de conditionnement, des talents émergents ! Dans le cadre du Future Talent Program - Industrial Engineering Leader H/F, vous réaliserez une rotation sur 12 mois, qui comprendra deux mois à Pune (Inde), avant de devenir un membre de l'équipe Industrial Engineering basée à Octeville-sur-Mer (76). À l'issue de ce parcours d'initiation notre Future Talent devient pilote de l'industrialisation produit : il constitue le point de convergence entre les bureaux d'étude, la production, le sourcing et la qualité. Sur ce poste vos missions seront :. Développement de projets. - Participer à la conception des équipements afin d'intégrer dès que possible les contraintes de conception industrielle et d'assemblage, selon une approche Design to Cost et Design for Manufacturing. - Participer activement au contrôle des coûts des équipements en collaboration avec les services achats. - Arbitrer le choix du mode d'approvisionnement des composants machines en fonction du procédé de fabrication. - Superviser le processus d'assemblage des prototypes afin de résoudre au plus tôt les problèmes de fabrication et d'assemblage. - Définir les processus de fabrication en pré-série et en série dans le cadre des jalons projets (toll gates). - Développer les outillages mécaniques nécessaires pour faciliter l'assemblage des équipements et garantir la sécurité des employés. Support à la production. - Superviser la mise à disposition de la documentation technique nécessaire à l'assemblage des machines. - Superviser l'industrialisation et l'optimisation des processus d'assemblage afin de réduire les délais de fabrication. - Collaborer activement à la réduction des non-conformités clients et internes. Support aux services achats et qualité. - Participer au développement des fournisseurs stratégiques. - Participer au développement des composants critiques nécessitant une expertise technique approfondie. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, Master ou équivalent en génie électrique, automatisme, mécatronique ou génie industriel.. Vous maîtrisez les logiciels SolidWorks et Eplan. Des connaissances supplémentaires en SAP et en outils d'amélioration continue constituent un atout. Un niveau courant en anglais est indispensable. Vous êtes d'un naturel curieux, proactif, et doté de bonnes compétences relationnelles. Votre agilité vous permet de vous adapter dans des environnements variés, qu'ils soient techniques, internationaux, multiculturels Leader dans l'âme, vous êtes motivé à apprendre mais vous avez aussi l'aspiration de mener une équipe et piloter des projets. N'attendez plus, postulez ! Seuls les candidats disposant d'un maximum de deux ans d'expérience après l'obtention de leur diplôme sont éligibles à ce Talent Program..