Rebond est une entreprise d'insertion qui accompagne sept agents en parcours d'insertion encadrés par trois salariés permanents : Une directrice, un coordinateur et un encadrant technique. L'entreprise intervient sur le territoire de la collectivité Ardeche Rhone Coiron et développe ses activités dans trois domaines principaux : les espaces verts, le désencombrement de maisons et la propreté urbaine. Nos services s'adressent à une clientèle diversifiée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités territoriales. MISSIONS PRINCIPALES : Recrutement et gestion des ressources humaines : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès des prescripteurs et partenaires. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi des candidatures en lien avec les prescripteurs. - Suivre les heures, ETP, mouvements du personnel (entrées/sorties) et congés via la plateforme ASP et le logiciel RH Silae. - Administrer la plateforme de l'inclusion. - Rédiger les contrats de travail et gérer les renouvellements. - Planifier les visites médicales et en assurer le suivi. - Affilier les salariés à la mutuelle santé. - Préparer et animer les Comités de Suivi Parcours (CSP) avec France Travail Accompagnement socio-professionnel : - Établir un diagnostic professionnel et identifier les freins à l'emploi - Assurer le suivi individualisé des salariés et élaborer des bilans d'accompagnement en collaboration avec l'encadrant technique - Soutenir les salariés dans leurs démarches professionnelles et sociales - Accompagner la recherche d'emploi durable - Identifier les besoins en formation et faciliter l'accès à des formations adaptées - Gérer les demandes de financement de formation auprès de l'OPCO (plateforme UNIFORMATION) - Concevoir et animer des ateliers et actions collectives - Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter la mise en place de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) - Orienter vers les organismes sociaux, médico-sociaux et partenaires spécialisés MISSIONS COMPLÉMENTAIRES - Assurer la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux - Apporter une assistance administrative à la direction (gestion des emails, archivage, etc.) PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) souhaité - Les profils débutants sont acceptés si ils sont titulaires du diplôme de CIP. - Bonne connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique. - Connaissance du tissu économique local. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Esprit d'équipe. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Direction collective et participative. Horaires : Du lundi au vendredi. Horaires Flexibles et adaptables Vous travaillez 2.5 jours par semaine. Prise de poste : Début mars 2026 (passation avec la CIP en poste) POUR POSTULER : Envoyer un CV à l'attention de Emilie VIDALENCHE : direction.rebond@orange.fr Pour plus d'information : Emilie VIDALENCHE 07.87.74.70.97