L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI Temps plein. Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Contexte et missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial - La création d'un accueil de jour Dans ce contexte, l'éducateur.trice spécialisé.e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans de l'internat et de l'accueil de jour pour : - Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein du dispositif - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire - Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus. Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », Conditions du poste CDI temps plein - Prise de poste mars 2026 - Planning d'intervention en accueil de jour 2 à 3 jours par semaine et en internat 1 soir par semaine (soir fixe) et 1 weekend toutes les 3 semaines. Poste basé à Betton (35830) avec lieu définitif en cours de recherche Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66 Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) - Prise en charge à 55% de la Mutuelle - Prévoyance - Action logement Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAA-2602-ES - Date limite de candidature : 27/02/2026 - Entretien prévu : 05/03/2026 ou 10/03/2026