Directeur de Mission Locale (H/F) 21 - BEAUNE
Offre n° 203ZQHF
Directeur de Mission Locale (H/F)
21 - BEAUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Acteur majeur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale Rurale de Beaune intervient sur un territoire étendu, composé d'un siège et de plusieurs antennes rurales. Elle accompagne chaque année plus de 1 100 jeunes et développe des actions en lien étroit avec les collectivités, les entreprises et l'ensemble des partenaires du réseau pour l'emploi. Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale recrute son : Directeur de Mission Locale H/F Vos principales missions Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et financière de la structure. À ce titre, vous : - Mettez en œuvre le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration, - Garantissez la qualité du service rendu aux jeunes et aux partenaires, - Pilotez l'organisation et l'activité de la Mission Locale dans un contexte de transformation du service public de l'emploi, - Managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites, avec l'appui d'un directeur adjoint, - Élaborez et suivez le budget (environ 1 M€), sécurisez les financements et développez de nouveaux partenariats financiers publics et privés, - Représentez la Mission Locale auprès des élus, institutions, entreprises et partenaires locaux, - Contribuez activement à la dynamique territoriale d'insertion et d'emploi et au réseau pour l'emploi, - Poursuivez la structuration et l'innovation des actions au service des jeunes du territoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H50/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
- Assurer la conformité réglementaire des opérations
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Evaluer le résultat de ses actions
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Gérer les ressources humaines
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Planifier les besoins en ressources humaines
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger des rapports d'activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
MISSION LOCALE RURALE DE BEAUNE
20 à 49 salariés
Structure associative labellisée du réseau des Missions Locales, elle s'inscrit dans une dynamique de consolidation et d'innovation, dans un contexte d'évolution des politiques publiques de l'emploi et de recherche de nouveaux équilibres financiers. Structure associative labellisée du réseau des Missions Locales, elle s'inscrit dans une dynamique de consolidation et d'innovation, dans un contexte d'évolution des politiques publiques de l'emploi et de recherche de nouveaux équilibres financiers.
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