Responsable Service Après-Vente Motoculture/ Matériels (H/F) 17 - JONZAC
Offre n° 203ZQPZ
Responsable Service Après-Vente Motoculture/ Matériels (H/F)
17 - JONZAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recrutons un(e) Responsable Service Après-Vente (SAV) et Location Matériel pour notre magasin de bricolage. Vous serez en charge du SAV clients et de la gestion des locations de matériel, avec une forte autonomie et une prise d'initiative pour garantir la satisfaction client et optimiser le fonctionnement du service. Vos missions principales Accueillir, conseiller et fidéliser les clients dans le SAV et la location matériel. Connaissance Premier niveau en Mécanique Parcs et Jardins Traiter les réclamations, diagnostiquer les pannes et planifier les interventions ou réparations. Gérer les locations de matériel : réservation, état des stocks, vérification des équipements, retours et inventaire. Établir les devis et les factures, assurer le suivi administratif des dossiers. Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et PRÉVENTION DES RISQUES. Optimiser le planning des locations et les disponibilités des matériels. Proposer des améliorations pour augmenter la satisfaction client et la rentabilité du service. Profil recherché Expérience significative dans le SAV et la location de matériel, idéalement dans le secteur du bricolage/quincaillerie. Autonomie, sens de l'initiative et bonnes capacités d'organisation. Excellentes compétences relationnelles et esprit service client. Capacité à prioriser, gérer les priorités et résoudre rapidement les problèmes. Familiarité avec les outils informatiques. Rigueur administrative et souci du détail. Permis B souhaité (déplacements occasionnels si nécessaire). Le profil idéal peut être un professionnel en activité souhaitant relevé un nouveau défi, un retraité actif prés à apporter son savoir faire ou un manager issu d'une structure purement SAV. Conditions Type de poste : CDI/CDD à définir selon profil Lieu : Jonzac Horaires : du lundi au samedi 8h30/12h15 - 14h/19h Début souhaité : au plus tôt Rémunération : selon profil et expérience Ce que nous proposons Une équipe dynamique et conviviale Un poste polyvalent Formation interne et accompagnement pour prendre rapidement les dossiers en main Réduction sur les produits du magasin Comment postuler Veuillez préciser dans votre candidature : Votre expérience en SAV et location matériel Vos exemples de situations où vous avez pris des initiatives Vos disponibilités et votre niveau d'autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaires selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - sav , location matériel bricolageCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Service après-vente
Compétences
- Agir rapidement en cas de demande urgente des clientsCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clientsCette compétence est indispensable
- Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable
- Analyse de données client
- Assurer la confidentialité des informations clients
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Capacité à travailler sous pression
- Connaissance des produits et services
- Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Développer et fidéliser la relation client
- Participer à des réunions d'équipe régulières
- Prise de décision rapide
- Renseigner des documents clients
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux attentes d'un client
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication
- Techniques de fidélisation
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de vente et de promotion
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Employeur
BRICOMARCHE SAS PASCOR
20 à 49 salariés
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