Offre n° 203ZRFY
Chef de service (H/F)
62 - ETAPLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Le Groupement des APEI d'Arras-Montreuil sur Mer (GAM) recrute pour le Pôle habitat et services de ETAPLES / BERCK pour les Foyers d'hébergement, à ETAPLES et BERCK OFFRE D'EMPLOI - UN CHEF DE SERVICE (H/F) Description de l'établissement : Le pôle habitat et services du Littoral regroupe un ensemble d'établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d'autonomie et d'inclusion. Il comprend : Des solutions d'habitat et d'accompagnement résidentiel (foyers d'hébergement, foyer de vie, résidence adaptée), Des services favorisant la vie à domicile et l'insertion dans la cité (SAJ, SAVS, SAMSAH), Des dispositifs innovants et soutien aux aidants (plateforme de répit, attente active, dispositifs jeunes aidants). L'ensemble représente plus de 317 places et accompagnements, déployés sur le territoire du Littoral et du Montreuillois. Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation de l'offre « habitat et services », visant à renforcer la personnalisation des parcours, la coopération avec le droit commun et l'adaptation continue des réponses aux besoins des personnes accompagnées. Votre rôle : Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d'établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs. Vos missions : * Encadrer et dynamiser l'équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels. * Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement. * Piloter les projets personnalisés et mobiliser l'équipe autour d'une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers. * Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion. * Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail. * Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative. Votre profil : - Diplôme de niveau 6, type CAFERIUS - Expérience significative dans un poste similaire ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Leadership participatif, capacité à fédérer, à déléguer et à accompagner le changement - Posture éthique, respect de la personne accompagné et sens du service - Réactivité, autonomie, sens des priorités, force de proposition - Qualité d'analyse, rigueur méthodologique et organisationnelle - Compétences rédactionnelles solides - Permis B Conditions d'emploi : - CDI - Statut Cadre - Forfait jour - Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté - Poste basé à ETAPLES / BERCK (62) Les avantages à nous rejoindre - Œuvres sociales proposées par le CSE - Suivi de formation tout au long de la carrière - Cadre de travail stimulant, projets innovants et implication forte de la direction - Participation aux réunions, projets et réflexions institutionnelles Entretiens prévus Semaine du 02 mars 2026 Nous vous remercions de transmettre votre lettre de motivation et votre CV pour le 22/02/2026 au plus tard
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Barême CC 1966 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Connaissance des politiques publiques
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter la communication interne et externe
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Piloter une activité
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication interpersonnelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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