Dans le cadre de la création d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou adjointe de direction et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. et plus particulièrement sur le dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : - Accompagner les jeunes enfants et leurs familles dans le développement global de l'enfant, en tenant compte de ses besoins spécifiques, de ses compétences et de son environnement - Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant dans une démarche d'accompagnement précoce - Soutenir les familles dans leur rôle parental, en proposant un accompagnement éducatif adapté et en favorisant leur implication dans le projet de l'enfant - Évaluer les besoins de l'enfant et participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi des parcours de l'enfant, dans une logique de continuité et de cohérence des interventions, en tenant compte de l'évolution de sa situation - Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, psychologique, sociale) afin de garantir une prise en charge globale et coordonnée - Assurer les liens avec les partenaires extérieurs (structures de la petite enfance, écoles, services sociaux, médico-sociaux et sanitaires) afin de favoriser l'inclusion et la continuité des accompagnements - Rédiger les observations, bilans, comptes rendus et documents nécessaires au suivi des enfants et à la traçabilité des accompagnements - Participer activement à la dynamique de projet de l'établissement, ainsi qu'à l'évolution des pratiques professionnelles Vous êtes titulaire soit du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, soit d'un diplôme d'éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d'éducateurs spécialisés, soit d'un certificat admis en équivalence. Vous possédez idéalement un expérience professionnelle dans le domaine du handicap adulte. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 548,46 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/03/2026 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation