Sous la responsabilité de la directrice du centre social des Cochereaux et Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), le/la référent(e) familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social. Ce poste est un remplacement d'un arrêt maladie. Missions : Assurer la continuité de la mise en place du projet familles : -Analyser le territoire et les problématiques familiales -Évaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions -Piloter et mettre en œuvre le projet familles et l'évaluer -Assurer une veille sociale Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) : -Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en œuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice -Mettre en œuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, etc.) -Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social -Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur le territoire et les partenaires sociaux présents au centre social -Accueillir et orienter les nouvelles familles Participer aux temps festifs organisés par le centre social. Responsabilités supplémentaires : -Gérer son budget en toute autonomie, engager les dépenses ; -Rechercher activement des financements dans une dynamique de gestion de projets (appels à projet, dispositif ELAN, FDPH, etc.) ; -Réaliser des bilans et mettre en place les actions correctrices ; -Animer des réunions ou groupes de travail ; -Collaborer avec les équipes de l'Union Mancelle des Centres Sociaux sur des projets transversaux ; -Assurer un reporting auprès de la direction du centre social. Lieu de travail : Le/la référent(e) famille exercera ses fonctions au centre social Simone Veil. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h / semaine Prise de fonction : dès que possible Salaire indicatif : pesée 208, convention ALISFA Diplôme : de niveau 5, profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales. Compétences attendues : Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en œuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ; Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ; Capacité à développer la participation des familles dans les projets ; Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositifs institutionnels et associatifs du territoire. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ; Être force de propositions ; Dynamisme ; Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ; Écoute et médiation. Référence : Se reporter à la circulaire CNAF 2012. Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille