Descriptif du poste: Basé(e) au siège à Paris, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines d'une entreprise dynamique et innovante. Vous dirigerez une équipe RH et Paie, assurant la conformité, la fluidité et la fiabilité des processus pour environ 20 000 bulletins de paie mensuels. Vous serez directement rattaché(e) au Manager International Payroll and Support et participerez activement à l'amélioration continue des processus tout en veillant à la satisfaction des collaborateurs. Vos missions 1. Management et leadership * Diriger et animer une équipe d'environ 30 collaborateurs. * Organiser et prioriser les tâches pour garantir la qualité et le respect des délais. * Encourager les échanges, partager les connaissances et favoriser les nouvelles idées. * Adapter et décliner la politique RH du Groupe à l'échelle locale en fixant des objectifs clairs. * Maintenir des procédures actualisées et facilement accessibles. 2. Administration RH et gestion de la paie * Superviser la paie en collaboration avec le prestataire externe pour assurer sa précision et ponctualité. * Contrôler et vérifier les données de paie conformément à la législation française. * Assurer la conformité des processus d'administration RH et gérer les audits. * Produire des rapports de gestion pertinents. 3. Gestion de projets * Piloter des projets RH locaux en collaboration avec les services centraux. * Accompagner les évolutions organisationnelles pour garantir leur succès. Rémunération : 60-80K€ base fixe + variable Profil recherché: Formation supérieure avec une expérience significative en gestion RH et Paie dans un environnement multisite et international. Solide expertise en législation et réglementation paie française. Anglais courant, écrit et oral. Compétences reconnues en communication et leadership. Esprit pragmatique, organisé(e) et capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Une expérience avec SAP/ECP serait un plus.