Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé sur la Vienne, recherche un(e) Juriste en droit social dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement et peut être basé à Poitiers ou Savigné, selon votre localisation. Vous intégrerez une structure conviviale, à taille humaine, composée d'une équipe sociale engagée et dynamique, dont une petite équipe de gestionnaire de paie. Ce poste est multidimensionnel et réparti de manière équilibrée dans 3 domaines de compétences : - Missions de prestation sociale, telles que la mise en place d'accords d'intéressement, d'accords collectifs, ou de dispositifs d'épargne salariale. - Gestion des procédures : rédaction de contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, licenciements, etc. - Gestion de la paie, pour accompagner et conseiller l'équipe paie dans l'application du droit du travail et le traitement des cas complexes, mais également production de paie Les principales responsabilités comprennent : - Conseil juridique en droit social auprès des clients. - Rédaction de documents juridiques liés aux relations de travail. - Veille réglementaire et mise à jour des pratiques. - Accompagnement RH dans les démarches de conformité. Le logiciel utilisé est Full. Ce poste requiert autonomie, sens du conseil et capacité à travailler en équipe dans un cadre stimulant et bienveillant. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en droit social et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat ou service juridique, avec une autonomie complète sur les sujets en droit social et idéalement en paie. Vous avez une solide connaissance des relations individuelles et collectives du travail, et vous êtes à l'aise pour intervenir aussi bien sur des problématiques juridiques que techniques. Ce poste exige une capacité à travailler de manière transversale avec l'équipe paie (3 gestionnaires expérimenté(e)s), à laquelle vous apporterez un appui dans l'interprétation et l'application du droit social. Les compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise du droit du travail et des procédures sociales. - Connaissances solides en paie et capacité à sécuriser les pratiques. - Expérience en rédaction de contrats, accords, procédures de rupture. - Capacité à gérer les dossiers en autonomie. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Rigueur, sens de la confidentialité, pédagogie. - Maîtrise du logiciel Full ou appétence pour les outils digitaux liés à la paie. Vous êtes force de proposition, organisé(e) et orienté(e) client. Votre profil polyvalent et votre envie de contribuer activement au développement du pôle social seront des atouts majeurs. Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI, à Poitiers ou Savigné.