Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direction QSSE du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’amélioration continue du système de management QSSE. En tant qu’unique référent sur l’agence bordelaise, vous gérerez le périmètre local sur des projets de construction neuve, de rénovation et de réhabilitation sur des activités en gros-œuvre, tout corps d’état, charpente bois et étanchéité. La typologie de chantiers est variable, car elle pourra concerner du logement, des ouvrages fonctionnels, du tertiaire et de l’industriel.  A ce titre, vous serez en relation avec la direction des agences et des travaux pour veiller à la bonne application des procédures internes sur le terrain. Votre mission consistera à réaliser des audits internes et des visites QSSE au sein des différentes structures du groupe sur leurs différents chantiers. Vous assurerez le suivi des indicateurs QSE et participerez activement à l’élaboration et au déploiement de plans d’action. Vous serez force de proposition dans la mise en place de mesures correctives adéquates face aux problématiques rencontrées. Vous serez également en charge de favoriser la remontée d’informations terrain et de conduire des analyses de risques. Vous suivrez les accidents du travail, contribuerez à l’analyse des événements, et tiendrez à jour le document unique d’évaluation des risques. Enfin, vous assurerez le dialogue avec les différentes instances internes et externes dans un esprit de collaboration et d’amélioration continue. Afin de piloter votre activité, vous utiliserez le logiciel interne créé par la société. Ce poste n’implique pas de grands déplacements, ni de découchés. Profil recherché: Issu.e d’une formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine QSE, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire, impérativement dans le secteur de la construction ou de l’environnement BTP. Vous maîtrisez les référentiels QSSE, les outils de suivi d’indicateurs et les méthodes d’analyse de risques. Doté.e d’un bon relationnel, vous savez instaurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs. Vous êtes quelqu’un de terrain et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer les démarches.   Conditions et avantages ·         Contrat CDI – Statut Cadre ·         Rémunération annuelle brute comprise entre 40K€ et 45K€ selon profil ·         Véhicule de fonction ·         Intéressement et participation groupe ·         Avantages divers   Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.