POSTE : Chargé de Développement de Franchises Sédentaire H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, LITHA ESPRESSO, marque de café premium en plein essor depuis 5 ans, un(e) Chargé(e) de Développement de franchises sédentaire passionné(e) et dynamique afin de soutenir sa croissance. Vos Missions : Recrutement des Concessionnaires Sélectionner les meilleurs talents en traitant les candidatures et en organisant des rendez-vous découverte inspirants. Maintenir l'engagement des candidats par des relances téléphoniques et électroniques efficaces. Optimiser le processus de recrutement en suivant les premières étapes administratives avec soin. Gérer les interactions et la coordination en mettant à jour les plateformes de gestion des candidats et en préparant les rencontres avec les responsables. Créer des moments d'échange significatifs lors des journées d'information post-entretien. Assurer la conformité et la légalité en supervisant les démarches administratives et juridiques pour les contrats. Développer notre vivier de talents grâce à des actions digitales créatives et ciblées. Animation Digitale du Réseau Tenir les franchisés informés des dernières nouvelles et mises à jour via la plateforme Litha Team. Communiquer efficacement par mail avec des informations pertinentes et engageantes. Planifier et coordonner les rendez-vous digitaux tels que les formations et les rencontres avec les fabricants. Projets Franchise Participer à la création d'événements mémorables en organisant des événements physiques et digitaux pour le réseau. Contribuer à l'amélioration continue en structurant les processus et outils pour les concessionnaires. Être acteur(actrice) de la dynamique du réseau en participant aux projets d'animation et d'engagement. Expérience en recrutement, en développement de réseau de franchise ou dans le domaine commercial. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnel Passionné-e par l'humain. Rigoureux-se et aime le travail bien fait. Capacité à travailler de manière autonome. Très organisé-e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Aime les challenges. Dynamique et positif-ve. Les Avantages : 28 à 32 K- bruts par an + variable trimestriel basé sur le recrutement de candidats Environnement de travail stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée par le café et l'innovation Développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Esprit Start-up : Team building et opportunités d'évolution de carrière. Congés : Fermeture pendant 1 semaine en août, 1 semaine à Noël. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :