Descriptif du poste: Rattaché au dirigeant, vos missions consistent à : * Superviser la gestion des ressources humaines : Vous supervisez le personnel de votre périmètre, attribuez les tâches, assurez la formation et le développement des compétences. * Animer et gérer plusieurs l'équipe : Vous répartissez le travail et adapter les effectifs en fonction de la charge de travail et des imprévus de production. Vous assurez une assistance technique auprès des opérateurs. * Faire respecter les normes de sécurité : Vous assurez que les équipes respectent les règles de définition et de sécurité lors de la fabrication, de l'assemblage et de la pose des pièces. En outre vous êtes garant de la propreté et du rangement des postes de travail et des véhicules. * Planifier et mettre en place des procédures de fabrication : Vous élaborez des plans pour la production, Vous vous assurez que les procédures sont bien définies et veillez à leur mise en oeuvre et respect. * Contrôler la qualité de production : Vous surveillez la fabrication des pièces chaudronnées, vérifiez leur conformité aux spécifications et garantissez la qualité du travail réalisé. * Gérer le stock : Définir les niveaux de stock et les achats nécessaires pour assurer la production et la qualité de service (tôles, barres, tubes ..). * Gérer le parc Machines : Vous assurez du bon entretien du parc machines et êtes force de proposition sur son évolution et sur les investissements à prévoir. Profil recherché: Profil recherché : * Formation ingénieur des procédés, génie climatique, énergétique ou thermique * Expérience confirmée  5 ans minimum) en gestion de projets CVC / tuyauterie * Forte appétence en management d'équipes (12 personnes) * Esprit d'analyse, organisation, leadership et orientation solution * Sens du service client, réactivité et rigueur Pourquoi rejoindre cette entreprise : * Une entreprise reconnue et en croissance constante * Un environnement dynamique où innovation et proximité sont au coeur des projets * Un poste clé vous offrant autonomie et responsabilités dans la stratégie de développement * Un poste évolutif vers un poste de responsable de centre de profit.   Les Avantages : ·        Mutuelle (Convention collective métallurgie) ·        Cadre forfait Jour (218 jours / an) ·        Téléphone et ordinateur portable ·        Rémunération entre 40 Keuro et 45Keuro (en fonction de l'expérience) ·        Voiture de fonction (Poste basé entre Guingamp et Lannion avec des déplacements en Bretagne) ·        Prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire)